Referentes del sector público, privado, académico y de la sociedad civil debatieron los riesgos, tensiones y oportunidades de la transformación digital para una transición productiva justa con perspectiva de género.
Buenos Aires, 10 de abril de 2026. Géneras Asociación Civil y CAF – banco de desarrollo de América Latina y el Caribe organizaron este viernes la Mesa de Diálogo Policy Impact “IA, Trabajo y Género en Argentina: riesgos, tensiones y oportunidades para una transición productiva justa”, que reunió a 31 representantes de organismos internacionales, ministerios, universidades, sindicatos, empresas tecnológicas y organizaciones de la sociedad civil para construir consensos y compromisos concretos de cara a la cuarta edición del Women in Tech Argentina 2026 (WITAR26), que se llevará a cabo el próximo 15 de abril.
La jornada, diseñada y conducida por Géneras con el apoyo principal de CAF, organizó los debates en torno a tres ejes estratégicos: las oportunidades concretas que abre la IA para el desarrollo económico y profesional de las mujeres; los mecanismos de protección frente a la gestión algorítmica; y la institucionalidad y gobernanza necesarias para una transición tecnológica justa y sostenible en Argentina y en la región.
APERTURA INSTITUCIONAL
La apertura estuvo a cargo de Guadalupe Aguirre y Martín Olmos (CAF) y Micaela Sánchez Malcolm (Géneras). Sánchez Malcolm encuadró el debate con datos estructurales: “La intersección entre IA, trabajo y género no puede seguir estando corrida de la agenda pública. Los datos son contundentes: las mujeres tienen 1,5 veces más posibilidades que los varones de tener que cambiar de trabajo por efecto de la automatización. Esta mesa es una apuesta concreta para que esa discusión tenga lugar con todas las voces que necesita.”
Aguirre subrayó que “la IA no es neutral” y advirtió que “si no intervenimos activamente, lo que hace es amplificar las desigualdades que ya existen. Por eso este diálogo es relevante para CAF: la transformación digital solo tiene sentido si es también una transformación hacia la equidad”, destacando la política explícita de género que impulsa CAF en sus procesos de convocatoria y liderazgo. Por su parte Olmos planteó que “en CAF la equidad de género no es un enunciado, es una política explícita. Convocamos mujeres para los proyectos, las impulsamos a roles directivos, incorporamos perspectiva de género y diversidad en cada proceso. Es una tarea cotidiana, no una declaración de intenciones.”
PANEL DISPARADOR: VOCES DE APERTURA
El bloque de especialistas fue inaugurado por Alelí Prevignano (CGT), quien planteó el desafío del modelo de des-laboralización y la baja representación femenina en el diseño de políticas públicas y en el derecho colectivo del trabajo.
| “Lo que no se nombra no existe. Nos encontramos en un plan de des-laboralización y descolectivización. ¿La paridad es acción o es solo discurso? Hoy tenemos baja representación femenina en el diseño del futuro del trabajo”Alelí Prevignano — Secretaría de Género, CGT |
Lina Merino (UNAHUR) señaló que la transformación tecnológica no solo reconfiguró la jornada laboral formal, sino también el tiempo de ocio y creatividad, transfiriendo valor económico al tiempo de presencia digital sin remuneración alguna.
| “Estamos produciendo un trabajo que no es remunerado. ¿Dónde están las horas de ocio? Necesitamos el derecho a la desconexión para dedicar tiempo de calidad a otras actividades: hoy la IA redefine el uso del tiempo y expande el trabajo no remunerado.”Lina Merino — UNAHUR |
Estela Díaz, al frente del único Ministerio de Mujeres y Diversidad activo en el país (Provincia de Buenos Aires), advirtió que Argentina avanza en sentido contrario a lo que requiere la coyuntura.
| “Hoy los temas de IA y tecnología pegan un salto en un marco de desigualdades, en un contexto de Argentina en el que la reforma laboral precariza aún más el trabajo. Por esto el rol del Estado presente es fundamental: tenemos falta de regulación y control en un contexto donde los desafíos son globales. Hay expectativa porque las mujeres estamos dando estos debates tanto en el sector público y privado.”Estela Díaz — Ministerio de Mujeres y Diversidad, Provincia de Buenos Aires |
EJE 1 · ¿Quién se queda afuera? Oportunidades, brechas y el desafío de una innovación que no excluya. Cómo evitar que la transformación digital consolide un modelo de innovación excluyente y qué oportunidades concretas abre la IA para el desarrollo económico y profesional de las mujeres en Argentina.
Larisa Kejval (FSOC-UBA) compartió resultados de un observatorio en industrias creativas y culturales de la Universidad de Buenos Aires: los usos valorados de la IA aceleran tareas en contextos de sobrecarga laboral, aunque “la validación final sigue siendo humana” y persisten miedos a la pérdida de empleos.
Gala Díaz Langou (IPSP) incorporó la dimensión geopolítica: “Hay empresas que tienen más poder que los propios estados”, y alertó sobre la erosión del sentido de pertenencia como efecto directo de la incertidumbre laboral, que impacta en la confianza, la educación y la decisión de tener hijos, entre otras problemáticas.
Mercedes Calvo (Red Hat) planteó dos urgencias concretas: la capacitación accesible, gratuita y certificada para cerrar la brecha y la soberanía digital. También destacó la relevancia de la gobernanza de datos.
| “Si no se hace una auditoría de datos, los sesgos y estereotipos se amplifican. Es importante el trabajo en conjunto con las empresas para evitar y corregir errores del pasado, con un sistema de IA reglamentada que cumpla con principios internacionales de derechos humanos.”Mercedes Calvo — Red Hat Argentina |
Marina Bericua (Microsoft Argentina) identificó una tensión estructural emergente en el mercado de trabajo: “Ya no existen los roles, existen las tareas”. Victoria Manoni (LAIA) remarcó la necesidad de democratizar la IA más allá de los perfiles técnicos. Y Agustina Brizio (Asuntos del Sur) llamó a visibilizar los trabajos precarizados no automatizables y la situación de la comunidad trans, sumamente excluida.
EJE 2 · El algoritmo ¿decide?: gestión automatizada, derechos laborales y protección de datos de las trabajadoras Qué decisiones laborales críticas están siendo delegadas a sistemas automatizados y qué mecanismos concretos pueden proteger los derechos y los datos de las trabajadoras frente a la gestión algorítmica.
Lourdes Rocío Bustos (ONU Mujeres Argentina) enumeró las decisiones laborales críticas que hoy se delegan a sistemas automatizados —selección de puestos, reasignación de tareas, evaluaciones de desempeño, incentivos salariales— y su impacto directo sobre las mujeres que realizan tareas de cuidado.
| “Necesitamos medidas que permitan revisar cómo fueron tomadas esas decisiones algorítmicas. La auditoría algorítmica es un desafío enorme.”Lourdes Rocío Bustos — ONU Mujeres Argentina |
Lucía Mauritzen (Chicas en Tecnología) instó a cuestionar los datos que alimentan los sistemas de IA. Mónica Sladogna (FES) señaló que la transformación es “compleja, dinámica y acelerada” y modifica las coordenadas del tiempo y el espacio del trabajo. María Laura Trama (OEI) advirtió sobre el sesgo epistemológico en la producción del conocimiento, recordando que Argentina cuenta con un 54 % de investigadoras mujeres.
EJE 3 · ¿Quién ordena el futuro? Institucionalidad, regulación y responsabilidades para una transición tecnológica justa. Qué arquitectura institucional requiere Argentina para que la transición tecnológica sea justa y sostenible, y qué rol específico puede jugar cada actor presente.
Sandra D’Agostino (Gobierno PBA) presentó la normativa de IA provincial: “No admitimos la caja negra de la IA”. Mariana Kunst (Fundar) propuso una regulación inteligente aplicada a los ámbitos de uso y llamó a acompañar el acceso para que sea reflexivo, productivo y ético, a la vez que advirtió la necesidad de abordajes en tiempos y urgencias diferentes.
| “Pensemos en qué sectores feminizados estamos. Si la IA va a mejorar los salarios de las mujeres, hay que trabajar desde la demanda y no solo desde la oferta.”Paula Garnero — Insightlac |
Mara Ruiz Malec (Gobierno PBA) subrayó la necesidad de un Estado con recursos y presupuesto suficiente. Marcela Garavanno (CFI) destacó la mirada federal desde la Red Federal de Mujeres Productivas, la relevancia de la territorialidad y la necesidad de profundizar la articulación en toda Argentina atendiendo a las necesidades y posibilidades de cada territorio. Paula Rodriguez Patrinos (VEGA) llamó a incorporar a los varones en la discusión y a atender la violencia digital como amplificadora de desigualdad.
Mesa de diálogo multisectorial:
IA, Trabajo y Género en Argentina: riesgos, tensiones y oportunidades para una transición productiva justa
PARTICIPANTES
EQUIPO GÉNERAS
| Micaela Sánchez Malcolm | Presidenta · Géneras Asociación Civil |
| Anabel Cisneros | Géneras Asociación Civil |
| Erica Rosolen | Géneras Asociación Civil |
| María José Petrone Dip | Géneras Asociación Civil |
| Romina Nostrala | Géneras Asociación Civil |
| Lucía Sosa | Géneras Asociación Civil |
EQUIPO CAF
| Susana Edjan | Representante de CAF – banco de desarrollo de América Latina y el Caribe en Argentina |
| Guadalupe Aguirre | Directora de Género CAF – banco de desarrollo de América Latina y el Caribe |
| Martín Olmos | Ejecutivo Principal de la Gerencia de Transformación Digital – CAF – banco de desarrollo de América Latina y el Caribe |
PARTICIPANTES INVITADOS
| Alelí Prevignano | CGT – Asesoría Jurídica |
| Lina Merino | Invesetitadora Universidad Nacional Hurlingham (UNAHUR) |
| Estela Díaz | Ministra – Ministerio de Mujeres y Diversidad, PBA |
| Larisa Kejval | Directora de la Carrera Ciencias de la Comunicación (Fsoc-UBA) |
| Victoria Manoni | LAIA – Sociedad Civil |
| Gala Díaz Langou | IPSP – Sociedad Civil |
| Mercedes Calvo | Red Hat Argentina |
| Paula Rodriguez Patrinos | VEGA – Voces de Equidad y Género en Acción |
| Marina Bericua | Microsoft Argentina |
| Juan Bonora | Huawei Argentina |
| Mónica Sladogna | FES – Friedrich-Ebert-Stiftung |
| Lucía Mauritzen | Chicas en Tecnología |
| Lourdes Rocío Bustos | ONU Mujeres Argentina |
| María Laura Trama | OEI – Organización de Estados Iberoamericanos |
| Pía Torres | Fundación Flor |
| Agustina Brizio | Asuntos del Sur |
| Sandra D’Agostino | Subsecretaria de Gobierno Digital – Provincia de Buenos Aires |
| Marcela Garavanno | Jefa de Gabinete – CFI – Consejo Federal de Inversiones |
| Mariana Kunst | Fundar |
| Paula Garnero | Directora Insightlac |
| Laura Osorio | Observatorio Ciencia, Tecnología y Sociedad – OEI |
| Mara Ruiz Malec | Centro de Estudios Derecho al Futuro |
| Amalia Peralta | FederAI |