Buenos Aires, 16 de abril de 2026 – La 4° edición de “Women in Tech Argentina” se consolidó como un éxito rotundo al reunir a más de 400 inscriptas en una jornada marcada por la innovación, el aprendizaje y el liderazgo femenino. Bajo el lema “Del dato a la acción: experiencias que transforman”, el evento organizado por la asociación civil Géneras tuvo lugar el pasado 15 de abril en el Centro Argentino de Ingenieros (CAI), en la Ciudad de Buenos Aires, con una sala repleta a lo largo de todo el día.
El encuentro se posicionó como un espacio clave para el ecosistema tecnológico argentino, reuniendo a referentes del sector público, privado, academia, organismos internacionales, sindicatos, estudiantes y organizaciones de la sociedad civil con un objetivo común: impulsar una tecnología más inclusiva y con impacto real. La convocatoria masiva y la activa participación de las asistentes evidenciaron el crecimiento sostenido y la consolidación de esta comunidad que busca cerrar la brecha de género en las áreas STEM.
Evolución y consolidación de la comunidad
Desde sus inicios, Women in Tech Argentina ha experimentado una evolución significativa. Esta 4° edición subió la apuesta al enfocar sus contenidos no solo en la reflexión teórica, sino en la propuesta concreta de soluciones tecnológicas. La alta demanda, reflejada en las más de 400 inscripciones, demuestra el creciente interés y la necesidad de espacios que fomenten el talento femenino y la diversidad en la industria tecnológica.
Micaela Sánchez Malcolm, presidenta de Géneras Asociación Civil, reflexionó sobre la importancia de este enfoque y los desafíos persistentes en el sector, especialmente frente al auge de la inteligencia artificial. “Queremos discutir el cruce entre tecnología, inteligencia artificial, trabajo y mujeres particularmente, porque está fuera de agenda, y con este encuentro buscamos tratarlo e instalar una agenda”, señaló.
Del dato a la acción: ejes centrales y speakers destacados
La agenda del encuentro estuvo atravesada por temáticas de gran relevancia actual, abordadas a través de keynotes inspiracionales y workshops prácticos, liderados por destacadas figuras del ecosistema tecnológico:
• Inteligencia Artificial, género y trabajo: Se analizó la relación entre estos tres pilares, buscando construir una hoja de ruta para una transición tecnológica justa. Este espacio contó con la participación de Micaela Sánchez Malcolm y Christian Asinelli (CAF).
•Validación metodológica: Erica Rosolen y Anabel Cisneros de Géneras lideraron un bloque estratégico sobre la transferencia metodológica del Método GENERAS.
• Inspiración Estratégica: Magdalena Pérez (Son todos tipos) brindó una keynote sobre cómo conectar con la tecnología y hackear los espacios predominantemente masculinos.
•Transformación de Modelos de Negocio: María Belén Ortega coordinó un workshop enfocado en cómo la inteligencia artificial puede revolucionar las estrategias empresariales, transformando datos en criterios estratégicos.
• Uso Responsable de la IA: Victoria Martínez Suárez (Red Hat) lideró el debate sobre la necesidad de implementar agentes de IA con gobernanza, transparencia y control, alineados con valores humanos.
• Bienestar Digital: La speaker invitada Lucía Fainboim (Bienestar Digital) ofreció herramientas para separar el tiempo laboral del ocio en una era de hiperconexión.
• Cultura Organizacional y Liderazgo: Lucila Benito, Virginia Diez, Fernando Amdan (Amplifica) y Majo Donohoe (Agencia Chilli) coordinaron un laboratorio interactivo sobre clima laboral y métricas con enfoque estratégico.
El evento también se destacó por la calidad de sus ponentes y las oportunidades de networking. Asistentes destacaron la excelencia de las presentaciones y el ambiente propicio para generar vínculos estratégicos.
“Hacelo, aunque tengas miedo. Rompe las reglas. Desafía el status quo. Y, sobre todo, animarse”, fue uno de los mensajes resonantes compartidos por las participantes, reflejando el espíritu de empoderamiento que caracterizó la jornada.